企業(yè)要為高校人才培養(yǎng)提供“練兵場(chǎng)”
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在技術(shù)發(fā)展日新月異的時(shí)代,科技人才不僅需要高校的培養(yǎng),還需要企業(yè)提供“練兵場(chǎng)”。企業(yè)與高校擰成一股繩,為人才培養(yǎng)注入新的活力。
近日,第十三屆中國制冷空調(diào)行業(yè)大學(xué)生科技競(jìng)賽華中賽點(diǎn)的決賽在武漢落幕。除了基礎(chǔ)理論知識(shí),大賽還考察大學(xué)生的實(shí)踐操作技能和創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力。據(jù)悉,作為制冷行業(yè)龍頭企業(yè),格力不僅冠名贊助本次大賽,還為實(shí)操環(huán)節(jié)提供技術(shù)、場(chǎng)地支持。

人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。近年來,家電企業(yè)逐漸從營銷戰(zhàn)、渠道戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)等低層次競(jìng)爭,集中地轉(zhuǎn)向了專利戰(zhàn)、技術(shù)戰(zhàn)、產(chǎn)品戰(zhàn)等高層次競(jìng)爭。科技成為制冷行業(yè)的關(guān)鍵詞,專業(yè)人才培養(yǎng)也成為行業(yè)發(fā)展的重中之重。
眾所周知,高校是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)和重心。但從專業(yè)教育的角度來看,高校的指導(dǎo)和訓(xùn)練主要集中在基礎(chǔ)知識(shí)與理論學(xué)習(xí)、思維訓(xùn)練等方面,優(yōu)質(zhì)人才的養(yǎng)成還需要更多實(shí)干操練的機(jī)會(huì),而企業(yè)正是最好的“練兵場(chǎng)”。可以說,要想突破關(guān)鍵核心技術(shù),離不開企業(yè)和高校的通力合作。
格力是國內(nèi)乃至全球最大的空調(diào)企業(yè),也是暖通領(lǐng)域培養(yǎng)人才最好的舞臺(tái)。目前為止,格力已連續(xù)8年贊助制冷空調(diào)行業(yè)大學(xué)生科技競(jìng)賽,近年又為中國大學(xué)生工業(yè)工程與精益管理創(chuàng)新大賽提供支持。通過這種方式,格力為專業(yè)人才的培養(yǎng)構(gòu)筑了最佳操練場(chǎng),提供了最強(qiáng)牽引力。
支持高校人才培養(yǎng),不僅展示出行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的社會(huì)責(zé)任感,也充分反映出格力對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)的重視。
實(shí)際上,只要稍加關(guān)注就會(huì)發(fā)現(xiàn),格力在青年人才的培養(yǎng)上一直都是不遺余力。2001年,時(shí)任格力電器總裁的董明珠就明確了“百年企業(yè),人才管理是基礎(chǔ)”的人才培養(yǎng)方針。多年來,格力堅(jiān)持不引進(jìn)國外專家,堅(jiān)持自主培養(yǎng)人才。
每年畢業(yè)季,都有大批高校畢業(yè)生進(jìn)入格力,格力電器董事長董明珠對(duì)這些青年人才寄予厚望,每年都會(huì)和應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面交流,親自給他們上職場(chǎng)第一課。
在企業(yè)發(fā)展過程中,格力還建立了一套完整、科學(xué)的人才培養(yǎng)體系,如德才兼?zhèn)洹⑵返聝?yōu)先的選人機(jī)制,能者上、庸者下的內(nèi)部晉升機(jī)制,優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭機(jī)制等。格力為優(yōu)質(zhì)人才提供了廣闊的施展平臺(tái),也因此被稱為行業(yè)里的“黃埔軍校”。
董明珠曾說:“要把年輕人作為中國的夢(mèng)想去培養(yǎng)。”在人才,特別是青年人才的培養(yǎng)上,格力抱有教育者的初心,與高等學(xué)府緊密合作,培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀人才,為“讓世界愛上中國造”的夢(mèng)想注入源源不斷的動(dòng)力。
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