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鄭旭:與設(shè)備為伍,20年的潛心修煉

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摘要

  對(duì)于企業(yè)來說,廠房里一臺(tái)臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備就是源源不斷創(chuàng)造價(jià)值的“寶貝疙瘩”。設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況直接關(guān)系到企業(yè)對(duì)產(chǎn)品成本、質(zhì)量的控制能力,以及在供貨速度、數(shù)量等方面是否具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,更關(guān)系到一線工人能否在崗位上順利工作。在廣州萬寶集團(tuán)壓縮機(jī)有限公司制造部,設(shè)備維修線長鄭旭的工作,就是呵護(hù)這些“寶貝疙瘩”,當(dāng)《電器》雜志為“加西貝拉杯尋找中國家電業(yè)工匠精神大型主題活動(dòng)”派出采訪小組在各大企業(yè)四處尋訪的時(shí)候,記者見到了鄭旭。

  對(duì)于企業(yè)來說,廠房里一臺(tái)臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備就是源源不斷創(chuàng)造價(jià)值的“寶貝疙瘩”。設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況直接關(guān)系到企業(yè)對(duì)產(chǎn)品成本、質(zhì)量的控制能力,以及在供貨速度、數(shù)量等方面是否具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,更關(guān)系到一線工人能否在崗位上順利工作。在廣州萬寶集團(tuán)壓縮機(jī)有限公司制造部,設(shè)備維修線長鄭旭的工作,就是呵護(hù)這些“寶貝疙瘩”,當(dāng)《電器》雜志為“加西貝拉杯尋找中國家電業(yè)工匠精神大型主題活動(dòng)”派出采訪小組在各大企業(yè)四處尋訪的時(shí)候,記者見到了鄭旭。

  1996年,剛進(jìn)入公司的鄭旭,好學(xué)、上進(jìn),成了廠里老師傅眼中傳授手藝的好苗子。鄭旭很刻苦、肯鉆研,那個(gè)年代,設(shè)備維修應(yīng)用最多的焊接技術(shù)很快成了鄭旭的拿手絕活兒。“腦子活,能想出各種辦法?!币淮闻既粦?yīng)急處理設(shè)備故障后,鄭旭得到了這樣的評(píng)價(jià)。那時(shí),維修人員處理得最多的是M6-M8的固定螺釘斷在設(shè)備內(nèi)部(沉孔)的問題,大家想了很多辦法,卻怎么也拆不出來。緊急情況下,鄭旭想出了個(gè)很巧妙的辦法??在斷在孔內(nèi)的螺釘上堆焊堆高,再焊接螺絲,最后擰出螺釘。問題迎刃而解,設(shè)備迅速恢復(fù)正常生產(chǎn)。

  時(shí)代變遷,公司發(fā)展,鄭旭很快意識(shí)到,單一的維修焊接技術(shù)已經(jīng)無法適應(yīng)新局面,想要從事設(shè)備維修工作必需掌握系統(tǒng)專業(yè)的工控電器知識(shí)。2005年開始,鄭旭切入“充電”模式??從有代表性的三菱PLC學(xué)習(xí)入手,參加了華南理工大學(xué)的學(xué)習(xí)班,掌握了三菱PLC相關(guān)課程;結(jié)合實(shí)際工作逐步學(xué)習(xí)了解歐姆龍、西門子等PLC相關(guān)知識(shí)。學(xué)以致用,當(dāng)時(shí),正好趕上總裝1線焊涂壓縮機(jī)焊縫的焊接泄漏率一直居高不下,鄭旭琢磨了一番,發(fā)現(xiàn)機(jī)臺(tái)設(shè)計(jì)時(shí)沒有收弧控制功能是主要的原因。他馬上對(duì)三臺(tái)焊機(jī)PLC程序進(jìn)行修改調(diào)試,增加收弧控制功能,使焊接泄漏率下降了2%,當(dāng)年就產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益約30萬元,此后每年可產(chǎn)生約3萬元的經(jīng)濟(jì)效益。從那以后,鄭旭的學(xué)習(xí)熱情更高了。2011年,他參加了中南大學(xué)的“機(jī)械電子工程”專業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),再次拓寬知識(shí)面?!肮竞苤С治覍W(xué)習(xí)進(jìn)步,我是‘萬寶’大學(xué)培養(yǎng)出來的?!编嵭裾f。

  時(shí)間一晃過去了20載,鄭旭在自己的崗位上做出了成績(jī),公司領(lǐng)導(dǎo)放心地把制造部400臺(tái)/套、價(jià)值上億元的設(shè)備托付給他。鄭旭感到身上的壓力更大了,他說:“設(shè)備越來越多,越來越先進(jìn),不跟上不行啊!”

  跟著鄭旭在車間對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常巡檢的時(shí)候,《電器》記者看到不少機(jī)械手。顯然,在萬寶,智能制造規(guī)劃布局已見成效。提到這些高級(jí)設(shè)備,鄭旭來了精神。他介紹說:“公司目前主要有四種機(jī)器人,包括焊接機(jī)器人、兩種搬送機(jī)器人、彎管機(jī)器人。這些設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、程序設(shè)定、故障排除等工作,是我們以前從未接觸過的。”一次,焊涂線一個(gè)焊接OTC機(jī)器人出現(xiàn)故障,常數(shù)文件丟失,開機(jī)無法進(jìn)入系統(tǒng)。鄭旭硬著頭皮連續(xù)兩天守在設(shè)備旁,一邊電話咨詢廠家一邊查閱資料,終于,故障排除,機(jī)器人恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  鄭旭珍惜廠里的每一臺(tái)設(shè)備,為了保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),他幾乎是隨叫隨到。鄭旭還主動(dòng)“出擊”,通過對(duì)生產(chǎn)過程的仔細(xì)觀察,提前發(fā)現(xiàn)問題,并想辦法解決。例如,對(duì)生產(chǎn)線關(guān)鍵瓶頸工序進(jìn)行攻關(guān),優(yōu)化裝配線瓶頸工序機(jī)芯入殼機(jī)等設(shè)備節(jié)拍,有效提高了線平衡率,使得生產(chǎn)更加順暢;理順生產(chǎn)環(huán)節(jié),精減工人工作崗位。鄭旭甚至自己設(shè)計(jì)組裝一些實(shí)用型設(shè)備,降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度、提高生產(chǎn)效率。

  成了團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的鄭旭意識(shí)到,團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)整體提升和規(guī)范化操作管理非常重要。鄭旭說:“公司的生產(chǎn)自動(dòng)化程度將越來越高,需要將整個(gè)維修團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)起來,加大力度對(duì)維修工進(jìn)行機(jī)器人與自動(dòng)化方面知識(shí)的培訓(xùn),著力培養(yǎng)高技能維修人才?!?/p>

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